Выплаты: два раза в месяц
Опыт работы: не требуется
График: 5/2
Формат работы: на месте работодателя
ГБУЗ Московской Области «Долгопрудненская клиническая больница» приглашает на работу врачей-педиатров участковых в Детскую поликлинику.
В настоящее время ГБУЗ Московской Области «Долгопрудненская клиническая больница» — современное учреждение здравоохранения, имеющее в штате высококвалифицированных специалистов, которые оказывают первичную, в том числе первичную специализированную медицинскую помощь населению города по 212 видам медицинской деятельности.
Мы гордимся нашими высококвалифицированными специалистами и стремимся к постоянному развитию и улучшению качества обслуживания. Присоединяйтесь к нашему дружному коллективу и вносите свой вклад в заботу о здоровье маленьких пациентов г.о. Долгопрудный!
Обязанности:
- оказание первичной медицинской помощи детскому населению в амбулаторных условиях;
- ведение медицинской документации;
- работа в системе ЕМИАС.
Требования:
- высшее медицинское образование, действующий сертификат/аккредитация по специальности "Педиатрия";
- опыт работы от 1 года в детских учреждениях желателен;
- доброжелательность, отзывчивость, любовь к детям.
Преимущества работы у нас:
- врачам-педиатрам участковым - единовременная "подъемная" выплата от администрации г.о. Долгопрудный - 110 000 руб. на руки;
- дневной график работы 5/2 с одной рабочей субботой в месяце, смены с 08.00 до 15.48, с 12.12 до 20.00;
- бюджетная ипотека;
- социальная ипотека;
- доплата молодым специалистам (15.000 р.);
- программа приведи друга;
- программа наставничества;
- компенсация аренды жилья – 30.000 р. ежемесячно (для супругов-медиков – 45.000 р.);
- содействие в зачислении детей в детские сады и школы;
- ежегодный оплачиваемый отпуск 42 дня;
- оформление по ТК РФ, стабильная работа в государственном бюджетном учреждении, выплата заработной платы без задержек 2 раза в месяц, полный соц. пакет, профсоюз;
- дружный коллектив и поддержка коллег;
- окончательный размер заработной платы обсуждается на собеседовании и зависит от стажа работы, квалификационной категории и других индивидуальных коэффициентов.
