Выплаты: два раза в месяц
Опыт работы: не требуется
График: 5/2
Формат работы: на месте работодателя
ГБУЗ МО "Долгопрудненская клиническая больница" приглашает к постоянном сотрудничеству врача-оториноларинголога в детскую поликлинику.
В настоящее время ГБУЗ МО «Долгопрудненская клиническая больница» — современное учреждение здравоохранения, имеющее в штате высококвалифицированных специалистов, которые оказывают первичную, в том числе первичную специализированную медицинскую помощь населению города по 212 видам медицинской деятельности.
Мы гордимся нашими высококвалифицированными специалистами и стремимся к постоянному развитию и улучшению качества обслуживания. Присоединяйтесь к нашему дружному коллективу и вносите свой вклад в заботу о здоровье маленьких пациентов г.о. Долгопрудный!
Обязанности:
- ведение амбулаторного приема детей от 0 до 18 лет, профилактика и лечение заболеваний органов горла,носа, уха, проведение профилактических и предварительных медицинских осмотров.
Требования:
-
высшее образование - специалитет по одной из специальностей: "Лечебное дело", "Педиатрия", подготовка в интернатуре/ординатуре по специальности "Оториноларингология" или профессиональная переподготовка по специальности "Оториноларингология" при наличии подготовки в интернатуре/ординатуре по специальности "Сурдология-оториноларингология";
- опыт работы желателен, но необязателен.
Условия:
- сменный график работы 5/2, смены с 08.00 до 14.00 и с 14.00 до 20.00, с одной рабочей субботой в месяце;
- бюджетная ипотека;
- социальная ипотека;
- доплата начинающим специалистам (15.000 р.);
- приведи друга;
- программа наставничества;
- компенсация аренды жилья – 30.000 р. ежемесячно (для супругов-медиков – 45.000 р.);
- содействие в зачислении детей в детские сады и школы;
- ежегодный оплачиваемый отпуск 42 дня;
- оформление по ТК РФ, стабильная работа в государственном бюджетном учреждении, выплата заработной платы без задержек 2 раза в месяц, полный соц. пакет;
- активный профсоюз (санаторно-курортное лечение, путевки в детский лагерь, спортивные, интеллектуальные и культурные активности, мат. помощь, выезды на природу, проведение праздничных мероприятий, корпоративов, подарки к юбилею сотрудника, детские подарки к Новому году);
- дружный коллектив и поддержка коллег;
- окончательный размер заработной платы обсуждается на собеседовании и зависит от стажа работы, наличия квалификационной категории и других индивидуальных коэффициентов.
